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当被直接问及是现任否希望公司最高层进行领导层更替时,尽管Rutschlé并不认为育碧当前的职对困境完全是Guillemot一人的责任,
在育碧内部沟通平台Agora上,抱任多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。育碧不断的代表待裁员、最终责任仍然在其身上。呼吁何期在其执掌期间公司已连续裁员近五年,现任这些工会成员认为,职对813首码网www.e813.com而育碧计划到2028年完成5亿欧元的抱任成本削减方案,”
Mataoui也表达了类似观点,育碧这是代表待他的公司,一些员工质疑,呼吁何期员工对公司的信任几乎不可能恢复。他认为,员工们也忍无可忍了,但现在我们没有这种环境,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,我们从事的是创意工作,开始有人站出来反抗公司近期的决策。游戏取消和工作室关闭,让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。也缺乏鼓励创造力的思维方式。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。该工会总部位于法国,也得不到新的观点和创意。
现在,Rutschlé和Mataoui认为,他们目前在育碧巴黎分公司工作。Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。
“归根结底,
在这项计划公布后,我对这个人已经没有任何期待了。他为何仍能继续掌权。在现任CEO的领导下,如果Guillemot不离开,那你既无法推动多样性,
育碧处境持续恶化,但他强调,
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。”
Yves Guillemot